CVS Bulgaria

Ние не предлагаме работа по задължение, ние предлагаме работа от сърце

Jun 012011
 

Ако на 31-ви сте минали през  Форум “Кариери и студенти” 2011 на Нов български университет, няма как да не сте забелязали най-шарения щанд, щандът на Си Ви Ес – България. С малко подробности от „кухнята” ви представям  нашето участие.

Форумът беше официално открит в 10:00, но аз бях там още в 9:15, за да подготвя нашия щанд, а малко по-късно се появи и Мира.  Нашето местенце беше разположено почти до входа, което се оказа доста печелившо като положение. Тук искам да изтъкна приноса на ярката стрелка (вижда се на снимката по-долу), която неминуемо привлича вниманието :):):).

Студентите, които се спряха при нас все още не бяха натоварени с купища брошури и впечатления. Посрещахме ги с предупреждението,  че ние не предлагаме работа и така приковавахме вниманието на онези младежи, които са отворени към нови идеи и предизвикателства – именно тях търси Си Ви Ес – България. Предложихме им подробна информация за самата организация и доброволчеството, конкретни предложения за лагери и обяснение как да потърсят подходящия за тях лагер, брошури за ЕДС (Европейска доброволческа служба), предложения за младежки обмени, информация за работните групи и как може да се включат в тяхната работа, малки брошурки с нашия сайт, блога или фейсбук страничката ни. Идеята зад тази пъстрота от възможности бе всеки да открие подходящата програма, за да се включи в дейността на сдружението. Доста студенти искаха да получават подробна информация за текущи събития и пожелаха да се включат в инфо листата. Скептично настроените пък си тръгнаха с брошурка в ръка и няколко закачливи идеи за размисъл.  Особено приятно беше да се види  интересa на напредналите в сферата на доброволчеството и заедно с Мира се запознахме с няколко бъдещи лидери на младежки обмени и координатори на лагери.

В края на деня, когато на „бойното поле” остана само Мира на нашия шанд са се спрели и представители на Студентски съвет на НБУ и журналисти от приложението на вестник “Капитал”, “Кариери”. Какво точно е обсъдила Мира с тях ще разберем много скоро, очаквайте много приятни изненади и звезден прах около Си Ви Ес – България.

С Мира искаме да благодарим на Центъра за кариерно развитие при НБУ и на усмихнатите и любознателни студенти, които се спряха при нас и сега четат този пост. Надяваме се да се виждаме често и да продължаваме да работим заедно от сърце.

Кати, член на Комуникационната група и на Управителния съвет на Си Ви Ес – България

 Posted by CVS Bulgaria at 16:50 Доброволчески дейности No Responses »

ЕДС проект за Placement Officer в Швейцария

May 192011
 

Представяме на вашето внимание поредния ЕДС проект в рамките на Ес Си Ай. Този път проектът е в Швейцария и доброволецът ще работи предимно в офиса на SCI – Switzerland. В описанието по-долу може да прочетете повече подробности! Както ще забележите, проектът е предвиден да започне съвсем скоро, така че ако имате интерес, бързо изпращайте своето CV и мотивационно писмо на cvs-bg@bluelink.net.

Ако имате въпрос, не се притеснявайте да се обърнете към Снежина Козарева на cvs-bg@bluelink.net!

EVS placement officer at SCI Switzerland

Location: Bern, Switzerland

Project: SCI Switzerland is a peace organisation, which is organising every year 20 to 25workcamps with about 150 international volunteers. 150 volunteers from Switzerlandare participating every year in camps abroad.

Duration: August 1st 2011 – August 1st 2012

Work: The main activities are:

  • In- and outgoing placement of the volunteers (with OPS database)
  • Support of the candidates by answering their questions
  • Help in the planning and organisation of the preparation & evaluation weekends
  • Help in the realization of workshops that will prepare the Swiss volunteers
  • Visit some workcamps taking place in Switzerland.
  • Act as a workcamp leader for 1 or 2 workcamps
  • Active participation in one or different SCI Switzerland working groups according tothe interest of the volunteer
  • general office work /administrative tasks
  • coordinating and summarizing the evaluation of the workcamps
  • Participation in the Placement Officers Training in March 2012
  • We are open to creative ideas, own projects and initiatives !

Training: We normally host EVS Placement from March, the volunteer starting the EVS with the Placement Officer Training. This project is a bit different since we could only have it (ifaccepted by the national agency) from July. So the volunteer will be trained by the staff.The volunteer will be able to attend the POT in 2012 for the next placement season.

Support: There will be always someone at the office and the volunteers will not be alone. We area team of 4 employees that are at the volunteer’s disposal in case of questions ordifficulties. 2 employees will be the contact persons for work matters and 1 person forpracticalities. The volunteer will also have a mentor

Accomodation: The volunteer will be hosted either by a host family in the region of Bern or live in ashared flat with other young people. If the volunteer lives outside the city, we will try tokeep the trip less than 30-40 minutes from door to door. Situated in the heart of Berncity, the office is easily reachable from the railway station or from bus stations. A bikewill also be available.

Requirements: We are looking forward receiving someone sharing SCI and Youth in Action values,motivated by the work with young people and volunteers from different cultures,interested in office work, flexible (there is sometimes work in the evening and on theweekends), with a good level of english. French and German would be useful but arenot necessary

Project language: English

Local language: German (Swiss German)

Language courses: Language courses will be provided in the beginning of the volunteer’s stay

Food: money for food is provided and the food is organised by the volunteer

Pocket money: 250 CHF (plus 450 CHF for food) per month(190€ + 345€ – exchange rate 03.03.2011)

Insurance: AXA Insurance

Number of volunteer: 1

 Posted by CVS Bulgaria at 00:35 , ,  No Responses »

Слънце, почервенели лица и много настроение на Фамилатлон 2011

May 152011
 

Нека да ви разкажем как мина вчерашното ни участие на Фамилатлона.

Стартът на събитието беше в 10:30, затова Мира и Зори чинно си уговориха среща в 9:00 ч., за да могат да вземат всички джиджавки от офиса и да ги пренесат до Южен парк. Естествено Мира закъсня, но все пак успяхме да пристигнем на уреченото място около 10 и нещо.

Последва нелеката борба с картата на събитието. Уж намерихме отреденото ни място, но пък другите май не са бяха ориентирали съвсем, та май стана кой, където намери подходящо местенце на поляната :).

Почнахме да подреждаме масата, да слагаме брошури, папки с информация, банери и т.н. Вятърът обаче не ни взе на сериозно и се получи следната ситуация. А, опънем единия банер на Си Ви Ес – България и започнем с другия и хоп, вятърът го съборил. След известна неравностойна борба (в този Южен парк един камък няма да подпрем банерите с него :(), се отказахме и както виждате от снимките безславно опънахме банерите на земята. Не, че пак не ни се наложи да ги гоним :).

Макар и щандът ни да беше в процес на подреждане, хората се спираха, разпитваха ни и разглеждаха какви материали сме изложили. В един момент към нас се присъедини и Юдит и стана съвсем весело. Слънцето печеше приятно, настроението беше приповдигнато, паркът беше пълен с хора, а покрай нас се представяха какви ли не спортове – американски футбол, бейзбол, карате. Фризби, федербал и волейбол се практикуваха из целия парк :). По едно време ни посвириха на барабани и въобще беше доста весело.

Дики и Тами дойдоха да ни посетят, придружени от дечковците.

Естествено поизгоряхме, някои повече от други, но такива са рисковете на първият топъл ден след 2 седмици студ… :).

И така с нетърпение очакваме следващия Фамилатлон догодина, а дотогава може да участвате в нашето парти за добре дошла на Юдит, което ще бъде на 18 май. За подробности, знаете си cvs-bg@bluelink.net или на нашите телефони.

Спокойна неделна вечер и много успешна нова седмица!

 Posted by CVS Bulgaria at 20:28 Доброволчески дейности No Responses »

ЕДС проект в Гърция “Promovolu”

May 132011
 

Тук може да прочетете описанието на проект по Европейската доброволческа служба (European Voluntary Service – EVS) в Гърция.  Проектът се казва “Promovolu”, а посрещащата организация е гръцкият клон на Ес Си Ай – SCI Hellas. Ако проектът ви заинтересува изпратете CV на cvs-bg@bluelink.net до 20 май.

Ако имате въпроси относно Европейската доброволческа служба и нейните условия или по самия проект, моля не се колебайте да се обръщате за въпроси към Снежина Козарева на cvs-bg@bluelink.net

Project title: Promovolu
EI code: 2010-GR-23
Coordinating and Hosting organization: SCI-Hellas
Place: Athens, Greece
2 volunteers:
Project starts: 4 March 2012
Project finishes: 3 January 2013
2 volunteers:
Project starts: 4 January 2013
Project finishes: 3 November 2013

The hosting organization and the venue

SCI Hellas is the greek branch of Service Civil International, a volunteer organisation aiming to promote peace and international understanding and solidarity through the realisation of short or/and long term volunteering projects as well as the participation in training seminars and international campaigns. SCI believes that all people are capable of living together with mutual respect and without resource to any form of violence to solve conflicts. SCI Hellas is active in EVS since 1999 and has been hosting, co-ordinating and sending organisation.

The activities that SCI Hellas usually organizes include:

(a)    – international workcamps

(b)  –  long term volunteering services

(c)   –  trainings / seminars on volunteering and related issues

(d)  –  international awareness campaigns.

SCI Hellas is also a member of the Greek International Year of the Volunteer (IYV) Commission. Finally, we are involved in the Youth and Unemployment Working Group of SCI, a network that works with disadvantaged young people through youth exchanges and EVS ST projects.

The project will take place mainly in Athens, at the office of SCI Hellas. During summer workcamps and, if present, youth exchanges, the volunteers will move to the respective locations.

The role of the volunteers

The work of the Promovolu volunteers will be divided into three phases.

The first one will be from the beginning of the service until May (winter phase), the second one from June until August (summer phase) and the third one from September until the end of the service (autumn phase).

During the Winter phase the main tasks of the volunteers will be:

  • Promotion of SCI and voluntary work to the public via open days, seminars, presentations etc. The volunteers will assist local volunteers in organising such activities. Includes help in the edition of SCI’s e-newsletter and website.
  • SCI Hellas organises half day EVS presentation events, addressed to interested youth. The Promovolu volunteers will assist in the events with the aim of sharing experience with local EVS candidates and providing them with firsthand knowledge of the reality of being a long term EVS volunteer.
  • SCI works with local communities, or other associations for the organisation of volunteer programmes. The volunteers will assist in establishing links with other NGOs active in field of SCI interest. Presentations and visits in situ are included.
  • Volunteers are encouraged to develop personal voluntary projects in relation to relevant issues (such as Refugees, Human Rights, Conflict Resolution, social exclusion, gender issues, peace education etc.) depending on their interest. Former Promovolus have developed so far projects on conflict resolution education, history of international volunteering in Greece, inclusion of socially disadvantaged volunteers in international volunteering, awareness campaign on visa and international volunteering, cataloguing and setting up a library and a permanent exhibition, promotional leaflet of SCI-Hellas, etc.

Whenever possible, all SCI work is done by working groups or teams of volunteers.

In the Summer phase, the volunteers will participate in SCI summer workcamps and, if present, youth exchanges, and assist in the preparation and follow up of those camps/exchanges. The first month (June) depending on the opportunities available and on the interest of the volunteers, they will receive:

-workcamp management training,

-co-ordinator training,

-will learn group dynamics and

-conflict resolution techniques.

It is not known at this moment, how many and which are the workcamps that SCI Hellas will organise next summer. Some time before the workcamp (early June) visits in situ are needed to check the conditions and agree with the co-operating organisation on the facilities that should be provided for the smooth running of the project. The volunteers will participate in those visits too.

During the Autumn phase, each volunteer will be involved in Reporting and evaluating the workcamps s/he has participated and the whole project. The volunteers will assist in compiling the statistics of SCI Hellas for the annual report of SCI, in organizing the evaluation meeting of Greek volunteers who participated in SCI workcamps during the summer, proposals for follow up and prepare the ‘first’ edition of the e-newsletter of SCI Hellas following the exchange season, where there is quite some information to be shared. Additionally at this time of period volunteers will organise in cooperation with the members of SCI-Hellas promotional activities for the organisation and volunteering generally as well as contacts with organisations and municipalities for new workcamps. This is the period for them to develop their own projects as well.

It is a fundamental intention of SCI Hellas to provide adequate preparation training to all volunteers, both local and international, before embarking in the realization of volunteer tasks within the organisations’ aims. In addition, it is SCI Hellas modus operandi to divide and share volunteer tasks among small groups of volunteers that would support each other and learn group work in practice in the materialization of those tasks. In such a way it is a mutual enrichment in knowledge and practice from/by the organization, from/by the local volunteers and from/by the Promovolus.

Volunteers will be trained and supported in order to develop their tasks either through specific training courses (on topics such as Organisation of open day events, Edition and running of SCI Hellas e-newsletter, Camp-leader training etc.) or in the form of an ongoing informal supervision and support by the task responsible in SCI Hellas.

Practical information

The volunteers will be hosted in a flat where they will stay in double or triple room and they will share common spaces (living room, kitchen and bathroom).

They will receive monthly pocket money (95 euros) and food money (at least 160 euros) to buy their own food. All local and, if needed, international travel expenses related to the implementation of the project will be covered by the hosting organization.

At the beginning of the service the volunteers will be introduced to their mentor, who will hold regular meetings with them to help them reflecting on their learning process and will be also available at any time in case problems or crisis arise. A supervisor of the tasks from SCIHellas will be in charge of training and helping the volunteers so that they can develop their tasks.

Volunteers will work maximum 6 hours per day, 5 days per week. During workcamps or whenever they will be asked to work 7 days per week, they will get two extra days free after the end of the activity.

In relation to holidays the volunteers will be off for Christmas, Easter, National Holidays and a holiday time (total of 2 days per month of service).

 Posted by CVS Bulgaria at 17:38 , , ,  No Responses »

ЕДС (EVS) проект в Сърбия

May 112011
 

По-надолу може да прочетете описание на проект по Европейска доброволческа служба в Сърбия. Приемащата организация е сръбският клон на Ес Си Ай – VCV – Volunteer centre Voivodina. Проектът ще бъде подаден за одобрение към краен срок 1 юни, така че ако се заинтригувате от предложението, моля изпратете CV и мотивационно писмо до cvs-bg@bluelink.net възможно най-бързо!

Ако имате въпроси, не се притеснявайте да ги зададете на Снежина Козарева на cvs-bg@bluelink.net.

Position:  Volunteers’ Youth Club

Work starts: October 2011

Proposed activities for EVS volunteers:

The main activity of this EVS volunteers position is to take part in the project of the Volunteers Youth Club.

This project started as an initiative of active members of VCV several months ago, after a period of time during which the need of the local community for something similar was apparent. Multiply research results showed, that the young population of Novi Sad is eager to spend it’s free time in a more structural way, by attending educational activities.  Both, the results of these researches and the everyday reality, shows that young people in Novi Sad are dealing with problems such as apathy, intolerance, violence, raise of nationalism, homophobia and racism, drugs and alcohol abuse and many more. The reasons for these issues are multiple, but it’s clear that one of the solutions is structural care and approach.

A couple of enthusiastic people gathered around the idea of forming a club for young people, where volunteers with different skills could lead different workshops for free.

After only 8 weeks, we are proud to have about 10 volunteers leading these activities, and about 30 young people attending workshops such as: English conversation lessons, yoga and meditation, guitar lessons, movie projections, polish language and culture, environmental and recycle art workshops …

We need help in spreading these activities!

The plan for the next months is to start workshops with young professionals (high-school kids who are not planning to go to university), and empower them to find their way in the system where unemployment is an everyday occurrence.  Also, to include more volunteers with different skills to spread activities, and additionally to train new people on how to lead workshops, so they could join the team and give diversity.

The current mission of the Volunteers Youth Club is to motivate volunteers to work with young people, and to motivate more and more young people to join the workshops…

General tasks:

  • The volunteer is obligated to take part in the coordination of the Volunteers Youth Club, together with the local coordinators. (Take part in team meetings, logistics, building infrastructure …)
  • Since the club has diverse activities, it would be welcomed for a volunteer to be able to lead some of the workshops on his/her own, or in the least to show initiative to take over or start an activity. Volunteers will be offered appropriate education and support from the team.
  • We are looking for volunteers who like to work with young people with different cultural backgrounds, previous experience is welcomed but strong motivation is highly appreciated as well.
  • During the summer, the activities of the club might be decreased, and the team takes part in the organization of the workcamps. The volunteer will be encouraged to lead some of the workcamps. Education will be provided.

Working schedule, days off, holiday:

Working day is 6 hours and volunteer will work 5 days a week.

In addition, this working time will be flexible which depends of the scope of work. In some activities for example co-leading workcamps, he/she might be working during the weekends, but it is all to be agreed between the HO and volunteer upon the arrival of volunteer.

National holidays are days off. The volunteer will have two weeks off to be taken in agreement with HO.

Responsibities/roles:

  • The volunteer will be in the core team of the Volunteers Youth Club project. Besides that, the volunteer will work closely with the coordination team of VCV. All staff and coordinators in VCV are able and wiling to provide the needed assistance and support to volunteer.
  • The volunteer will be involved in decision-making process, especially if it concern areas that he/she is involved in. He/she is also welcome and expected to contribute with his/her ideas to HO in general.
  • Every volunteer in VCV has his/her mentor. The role of this person is to be support to the volunteers, not only regarding his/her work but also to everyday life of any other problem volunteers can face during the EVS service. Mentor for the EVS volunteers usually is person who is familiar with VCV and its activities but not directly involved in VCV work. Very often mentors to EVS volunteers are actually ex EVS volunteers, who came back from their service abroad and from personal experience can understand EVS volunteers the best.

Learning elements for the volunteers:

Through this experience the volunteer will be able to gain skills, knowledge, and experience in the areas of:
– Teamwork

– Leadership and youth work

– Non-formal and informal education
– Community development
– Intercultural learning
– Internet as a tool for NGO development
– Language skills
– Administration

Those learning elements for the volunteer will be achieved through direct involvement in the project of the Volunteers Youth Club – implementation and evaluation (practical experience) but also through participation in trainings for specific fields needed for the projects and activities run by the volunteer. We expect that volunteer will be able to apply knowledge and skills gained through this project to his/her future private and professional life. Since learning is personal responsibility of each person we will provide opportunities and all needed support for volunteer to achieve these learning elements, but still it is personal responsibility of the volunteer – to use learning opportunities.

Volunteer profiles and recruitment process:

The main requirement is that volunteer is motivated to work on the project and that s/he is willing to learn and improve skills and knowledge. Accent is put on being self-initiative and contribute with own ideas, knowledge and experience.
The volunteer will not be discriminated by his/hers own gender, national, religious, political or sexual orientation, but it is also very important that the volunteer will not act discriminative towards people of different nationalities and orientations in a complex province of Vojvodina.
The volunteer should also have basic experience in using computers, Basic English knowledge and be open for different types of tasks and activities.
Selection of the volunteers is made by the team of coordinators of VCV, they all together by consensus make decision which volunteer will be selected for the participation in the project. In the selection process criteria’s are made according to the current needs in the organization and the ongoing activates. In the process of the selection volunteers will not be discriminated by gender, national, religious, political, sexual or any other orientation. After the selection is made all the volunteers that applied for the project will be informed about the selection process and the results.

 Posted by CVS Bulgaria at 15:23 , ,  No Responses »

Предложения на седмицата – лагери

May 112011
 

В прикачения файл може да разгледате предложенията на седмицата за лагери в Европа, които нашият екип подбра. Бързаме да кажем, че има още много предложения, които ви очакват на сайта на търсачката за лагери на Ес Си Ай www.workcamps.info.  Летни лагери има, както всяка година, на изключително разнообразни места по света!

Ако си харесате нещо от нашите предложения или търсачката, бързо попълвайте формуляра за кандидатстване (прикачен) и го изпратете на cvs-bg@bluelink.net. Напомняме ви, че за участие в летните лагери се плаща административна такса към Си Ви Ес – България и доброволците сами поемат пътните си разходи. Повече за условията може да прочетете в прикачения файл.

Няма крайни срокове, но колкото по-бързо изпратите формуляра си, толкова по-голям е шансът да ви изберат за доброволец към съответния лагер!

Ако имате въпроси, не се колебайте да се обръщате към Вера на cvs-bg@bluelink.net.

Предложение на седмицата – списък с летни лагери

Формуляр за кандидатстване за лагери 2011

Условия за участие в лагери 2011

 

 Posted by CVS Bulgaria at 15:04 , , , ,  No Responses »

Нови дългосрочни позиции в рамките на Ес Си Ай (SCI)

May 112011
 

Представяме ви най-новите дългосрочни доброволчески проекти в Европа и по света. Всички те са в рамките на международната мрежа за обмен на доброволци Ес Си Ай (SCI – Service Civil International). Ако някой от проектите ви хареса и бихте желали да кандидатствате, моля попълнете прикачения по-долу формуляр и го изпратете на cvs-bg@bluelink.net. Следете за крайните срокове!

Тези предложения са част от LTV (long-term volunteering) проектите на Ес Си Ай. Обърнете внимание, че се плаща административна такса към Си Ви Ес – България, а доброволците сами поемат пътните разходи. За повече инфо може да проверите в секция LTV на нашата страница.

Ако имате въпроси, моля, не се колебайте да се обърнете към Снежина Козарева на cvs-bg@bluelink.net.

Vacancies List April 2011

Application Form – LTV 2011

 Posted by CVS Bulgaria at 14:39 , ,  No Responses »

София филм фест или изкуството да овладееш хаоса

May 042011
 

След като еуфорията, работата и забавлението около 15-ия София филм фест приключи, идва времето за историите, спомените, оценките. Ето какви са впечатленията от фестивала на една от доброволките тази година Мария Стойчева.


До преди няколко години и аз, както масата в България, гледах предимно амери- кански филми. Докато не научих отнякъде за София филм фест – една наистина уникална възможност да се запознаеш със страна на киното, която не може да се свали дори от интернет. Когато миналата година видях, че Си Ви Ес – България набира доброволци за феста, веднага кандидатствах. Освободих си графика максимално, за да съм сигурна, че ще ме вземат и зачаках.

Тази година вече бях „старо куче” и от Си Ви Ес – България ме одобриха с предимство. Даже обещаха да ми дадат повече задължения, което само ме зарадва. Бях установила, че на фестивала нямам много време да гледам филми, (защото съм претенциозна и не искам да гледам каквото и да е), но за сметка на това добивам добра представа какво се прави по света и какво мога да гледам по-късно (на кино или пък онлайн). Участието ми на феста като цяло не беше дълго – напрегнатата част беше буквално два дни и три нощи. Включих се в големия калабалък по посрещането и настаняването на гостите на София Мийтинг. Това е няколкодневен сборен пункт за хора с идеи и хора с пари, на който всяка година се създават много връзки и се раждат или осиновяват страхотни проекти. Работата ми първоначално беше да подготвя поканите за гостите. Работихме късно вечерта в пълен офис – сякаш организаторите на Феста нямаха нужда от сън. Въпреки напрежението и недоспиването, всички бяха весели и услужливи, което ме изненада приятно.

На следващия ден бях натоварена с отговорната задача да посрещам гости на летището и да им осигурявам транспорт до хотелите. Това беше сигурно най-забавната част, не толкова заради някакви особени емоции и събития, колкото заради онова чувство на несигурност и трескаво очакване, което е присъщо за летищата. Разпознаването на госта, посрещането му, поздравяването му, намирането на спрялата някъде там на паркинга кола, която ще го откара в хотела – този процес няма как да ти омръзне, защото всеки път е различен, всеки път се случва нещо неочаквано и проваля плановете ти, като те принуждава да мислиш и действаш бързо и ти дава възможност да прекараш малко повече време с госта и да поговориш с него.

Сигурно любимата ми част беше, когато посрещнах една от гостенките на София филм фест на летището и тя ми каза, че е само с ръчен багаж. „Вие сте щастливка!”, възкликнах аз, сещайки се колко багаж мъкнат повечето от гостите за 2-3-дневен престой в София. „Всъщност не… багажът ми просто не пристигна.” Беше лаконичният й примирен отговор. На следващия ден пътувах с нея до летището и обратно, за да вземе намерения си багаж и имахме почти час да разговаряме по най-разнообразни теми – от зимни спортове до качество на висшето образование в Норвегия.

Последните дни прекарах в компанията на един от специалните гости на СФФ. Задачата ми беше да се постарая да пристига за всичките си интервюта и конференции навреме и като цяло да бъда връзката между него и Прес отдела. Впоследствие се оказа, че нивото на владеене на английски език сред българските журналисти е плашещо ниско и бях натоварена с допълнителната отговорност да превеждам за доста от тях (включително и, за мой ужас, и за БНТ).

А, съвсем между другото изгледах няколко филма, които оттогава насам търся, но не мога да намеря никъде (включително на платени сайтове като Amazon). Като цяло прекарах страхотно, научих доста и поупражних чуждите си езици. Ако имам възможност, с удоволствие бих кандидатствала за доброволец и догодина.

През 2011, Европейската година на доброволчеството, в провеждането на 15-ия София филм фест се включиха 45 доброволци, а кандидатствалите бяха над 150 души. Си Ви Ес – България и организаторите на София филм фест изказват своите благодарности на доброволците!

 Posted by CVS Bulgaria at 13:22 Доброволчески дейности No Responses »

Впечатленията на доброволци от летните лагери във Франция през 2010 (видео)

Apr 272011
 

В това дъждовно време бихме желали да споделим с вас едно видео. То ще ви накара да се замислите за лятото, за доброто настроение, за общуване с нови хора и разбира се, за доброволен труд! Документалният филм “Un monde en chantiers” е сниман от френския клон на Service Civil International. Видеото представя част от летните доброволчески лагери, които SCI-Франция организира всяка година. Кадрите са от миналото лято, а лагерите са най-разнообразни – археологически, екологични, социални…

Ето го и линкът към видеото със субтитри на английски език.

За съжаление пишещият имаше адските затруднения да вгради клипа в блога, та затова ще трябва да се задоволите само с линк : ). (Ако някой знае, защо си излиза кодът вместо видеото – да помага!)

Ако се чудите, що е това лагер, нека да обясним с няколко думи. Доброволческите лагери се провеждат обикновено в периода април – октомври в рамките на 2-3 седмици. Идеята е хора от цял свят да се съберат на едно място и да работят доброволни начала за проект в обществена полза. Темите са изключително разнообразни – работа с деца, възрастни, хора в неравностойно положение; организиране на фестивали; опазване на културно-историческото наследство; екологични; извършване на ремонтни и възстановително дейности и други. Храната и настаняването на доброволците са поети от организаторите, а доброволецът индивидуално си организира и финансира пътя до лагера и обратно.

Ако сме ви дали идея какво да правите през лято 2011, може да се свържете с нас на и-мейл www.cvs-bg.org и ние ще отговорим на вашите въпроси (адресирайте писмото си до Вера, която отговаря за лагерите през този сезон). В случай, че искате да разгледате що за лагери се предлагат тази година, моля посетете търсачката на SCI, където може да потърсите по страна, период, тема и други критерии.

 Posted by CVS Bulgaria at 13:56 ,  No Responses »

Разкажете вашата доброволческа история

Apr 192011
 

Service Civil International (SCI за по-кратко). Събира истории на доброволци, които да бъдат публикувани на официалната страница на Европейската година на доброволчеството в секцията “Моята история”. Така че, ако искате да разкажете за своя опит като доброволец в рамките на SCI, било то участие в летен доброволчески лагер, като координатор на лагер, дългосрочен доброволец и т.н, изпратете своята история на placement@sciint.org и те ще я публикуват! Повече инфо на сайта на SCI.

 

 

Разбира се, дори и вашата история да не е свързана със SCI или Си Ви Ес – България, то винаги можете собственоръчно да я прибавите към вече публикуваните материали на страницата на Европейската година на доброволчеството. В момента на сайта има само 2 истории от България, нека да ги увеличим!

 Posted by CVS Bulgaria at 08:46 No Responses »
 Older Entries  Newer Entries