opendoors_YE

(for English scroll down)

Искате ли да научите как се прави видео? Или да използвате креативността си в мултикултурна среда, работейки с други млади хора? А защо не и да прекарате 9 вдъхновяващи дни сред красива природа?

Младежкият обмен „Промяна за медиите – Медии за промяна” ще събере 25 участника от България, Италия, Испания, Сърбия, Унгария(4+1 – 4-ма участника между 18-25 годишни и един опитен възрастен лидер) за 9 дни, през които всички заедно ще развиете своите умения и компетенции, за да може гласът ви да бъде чут чрез медиите.

Не се колебайте да кандидатствате:

  • Ако се интересувате от темата за миграцията или самите вие имате подобен произход
  • Ако се интересувате от правене на видео и снимки
  • Ако имате послание към света
  • Ако искате да работите с 24 други участника в креативна среда
  • Ако искате да прекарате 9 невероятни дни в красив унгарски град

Младежкият обмен цели да популяризира креативността, разрешаването на проблеми и взимането на решения, създавайки вдъхновяващо пространство за участниците за споделяне на техните идеи и гледни точки. Проектът ще подпомогне участниците в адресирането на социални въпроси чрез по-критичното им наблюдение.

Тук може да научите повече за предишните дейности на проекта: https://vimeo.com/opendoorshungary

Разходите за път, настаняване и храна се покриват от проекта Open Doors на организацията-домакин Utilapu Halozat-SCI Hungary (www.utilapu.huhttps://www.facebook.com/utilapu/)

Кандидатстването става до 19 юли с попълнена форма за кандидатстване, изпратена до Атанаска на адрес communication@cvs-bg.org

Успех :)

**************************************************************************************************************************************

Would you like to learn how to make a video? To be creative in a multi-cultural environment, working with other young people? As well as spend 9 days surrounded by a beautiful nature?

The Youth Exchange “A CHANGE FOR MEDIA- MEDIA FOR A CHANGE” will bring together 25 participants from Bulgaria, Italy, Hungary, Serbia, Spain ( 4+1: 4 participants aged between 18-25 years, and 1 experienced adult group leader) for 9 days in which they will develop skills and gain competences to make their voice heard by  the tools of media.

Don’t hesitate to apply if:

  • you are interested in the topic of migration or you have a migrant background yourself
  • you are interested in making videos and photos
  • you have a message for the world
  • you want to work together with 24 other people in a creative environment
  • you want to spend an amazing week in a beautiful Hungarian town

The YE will promote creativity, problem solving and decision making of the participants creating an inspiring space for them to share their ideas and views. The project will empower the participants to address social issues observing them with a more critical eye, giving counter-narratives about these.

If you want to see what happened in the previous year, visit our VIMEO channel: https://vimeo.com/ opendoorshungary

Travelling, accommodation and food will be organized by the Open Door project of the host organization Utilapu Halozat-SCI Hungary (www.utilapu.huhttps://www.facebook.com/utilapu/)

You can apply until 19th July, sending a filled-in application form to Atanaska at communication@cvs-bg.org

Good luck :)

 

Летните предложения за ЕДС проекти не спират да валят!

Да бъдеш ЕДС доброволец е възможност, която всеки млад човек до 30 години получава само веднъж в живота си! Ето защо, особено важно е, тази единствена възможност да се сбъдне за точната кауза, на точното място и в точното време! Ако това време е настъпило за теб, а точното място е Унгария, или Италия, или Испания, то ние сме готови да ти предложим и точната кауза!
Важно е още да знаеш, че в рамките на всеки ЕДС проект се осигуряват:
- джобни пари / индивидуална подкрепа, според определените от ЕК стандартни за всяка страна/
- храна и настаняване / организационна подкрепа/
- местен транспорт и други разходи, свързани с изпълнение на задълженията по време на ЕДС проекта / организационна подкрепа/
- средства за реализиране на проектните дейности / организационна подкрепа/
- езикова подкрепа
- подкрепа за изпълнение на задачите/ супервайзър/ и индивидуална подкрепа/ ментор/
- почивни дни / два дни всяка седмица и два допълнителни за всеки месец от службата/
- застраховка
Транспортните разходи от България до мястото, на което ще се сбъдва твоят ЕДС проект, също се покриват, като сумата се изчислява според разстоянието в рамките на предвидените от ЕК средства.
В рамките на всеки ЕДС проект доброволците имат възможност да разработят и своя лична инициатива т. нар. личен проект.
Разгледай нашите летни предложения за ЕДС проект и ако усетиш със сърцето и разума си, че именно това е твоето време, място и кауза, не се колебай! Кандидатствай до 30 юли!

ЕДС проект в SOS детско селище в Кечкемет, Унгария

Нашата селекция стартира с един проект в Унгария, който си търси фасилитатор /learning facilitator/ в рамките на SOS Детски селища. В Унгария организацията работи от 1949 и към момента в нея намират своя дом над 400 деца и младежи. В района на Кечкемет живеят над 200 от тях – настанени в 12 приемни семейства и в младежки общежития.
Начална дата на проекта е 28 август 2017 г., а обявената позиция е за 12 месеца. В рамките на проекта е предвидено и предварително посещение за планиране / advanced planning visit/ от 10 до 11 август 2017 г.
Задачите на избрания ЕДС доброволец ще бъдат следните:
- да се включва в ежедневието на децата, младежите и приемните семейства, придружава до училище или детска градина;
- да помага на децата в извънкласните им занимания по основните училищни предмети и да организира езикови курсове;
- да организира занимания на открито и екскурзии;
- да организира различни занимания / изкуства, занаяти, танци и др./ в специално оборудваната работилница в селото;
- да проучва структурата на пазара на труда в района и да създава възможности за децата и младежите да се запознаят с различни професии;
- да организира междукултурни събития;
- да подпомага организирането на летни лагери;
- да оказва съдействие в изпълнението на административните задачи.
Нашите унгарски партньори биха спрели избора си на теб, ако си: отдаден млад човек с опит в работата с деца и/или тинейджъри; говориш добър английски език; имаш страст, която искаш да споделиш, като например спорт, музика, театър или др.; притежаваш добри организационни умения; смяташ, че си добър фасилитатор; проактивен си и можеш да работиш самостоятелно.
Кандидатствай за този проект и освен изброените по-горе неща ще получиш още:
- възможност да натрупаш опит в една от най-големите международни организации в света;
- менторство и професионална подкрепа;
- възможност да участваш в обучения за лидерство и работа с деца
- чудесна работна среда и приветливи колеги;
- възможност да научиш унгарски.
Как да кандидатстваш за тази позиция?
Изпрати своето CV на boglarka.meggyesfalvi@sos.hu в мейл със заглавие ’EVS in Kecskemеt_your name’ и сподели защо ти си точният човек за тази позиция: как твоите компетенции покриват изложените изисквания и какво те прави точно този невероятен фасилитатор, който нашите партньори искат да приемат в своята организация. Ако имаш допълнителни въпроси, не се колебай да се свържеш с координатора на проекта:  Boglarka Meggyesfalvi / boglarka.meggyesfalvi@sos.hu/

Learning Facilitator EVS CALL

ЕДС проект в център за хора с ментални и физически затруднения във Форли, Италия

Следващият проект е за 10 месеца и стартира през септември. Отвежда ни в китното италианско градче Форли и по-точно в център за настаняване на хора с ментални и физически увреждания “Casa Colonica”, в който своята дейност развива социалният кооператив “L’Accoglienza”.
Задачите на ЕДС доброволеца ще бъдат основно съсредоточени около подпомагането на работата на експертите в центъра, за да може да разбере поведението на хората, които живеят в центъра. Той/ тя ще помагат на социалните работници да организират развлекателни и образователни дейности и като цяло в ежедневното стопанисване на центъра. Наистина изглежда като проект, от който може да се научи много и да подпомогне бъдещото кариерно развитие на доброволеца.
Подробна информация за това как е организиран живота в центъра, какви по-конкретно са дейностите и какво да очаква бъдещият ЕДС доброволец можеш да намериш във файла: Progetti sve css casa colonica

Идеалният кандидат трябва да:
- има силен интерес за работа с хора с увреждания;
- познания по италиански език или силно желание да научи езика;
- желателно е доброволецът да има шофьорска книжка.
Как да кандидатстваш за тази позиция?
Изпрати своето CV и мотивационно писмо на английски или италиански / ако вече знаеш езика/, като нашите партньори биха желали да видят снимки от предходния ти опит, приложени в мотивационното писмо. Очакват твоята кандидатура на е-мейл адрес YOUTH@CSSFORLI.IT

ЕДС проект за работа с хора с увреждания в Гранада, Испания

Все по-далеч и по-далеч ни отвежда тази ЕДС обиколка и ето, че пристигаме в Гранада, където между 1 и 10 септември очакват своя ЕДС доброволец, който да се включи през следващите 12 месеца в проект озаглавен “Support in Activities for Disabled People”.

Партньорската ни организация се казва FAAM (Almeria Federation of Associations of People with Disabilities) и приема /изпраща ЕДС доброволци с цел да им даде възможност да придобият междулултурен опит, да ги насърчи да бъдат активни граждани, да спомогне за тяхната по-голяма успеваемост на пазара на труда и да им даде възможност да подкрепят хората с увреждания. Проектите на организацията са насочени именно към тази уязвима група и участващите в тях доброволци попадат в среда, в която са въвлечени в задачи от различен характер, допринасяйки за съществуващите дейности с подкрепата си, любопитството да научат нови неща и ентусиазма да бъдат активни.
По-конкретно задачите на ЕДС доброволеца ще бъдат:
- да подкрепя екипите в дневните центрове за възрастни хора и хора с увреждания, училищата и центровете за занимания на организацията. Доброволецът ще помага с транспортирането, осигуряването на храна и в ежедневните дейности на грижа и терапия за посетителите;
- да подкрепя хората с тежки увреждания в трансфера им към други сгради на организацията, за да се подсигури максималния комфорт и безопасност на посетителите;
- да подпомага организирането на летни лагери и други развлекателни дейности.
Разбира се, очаква се доброволецът да предлага идеи и подкрепа за всички проекти и дейности на организацията и нейните партньори, свързани с работа с хора с увреждания.
Доброволецът, който нашата партньорска организация би сметнала за перфектния кандидат трябва:
- да има интерес и мотивация за работа в сферата (работа с хора с увреждания и/или социално изключени)
- да е между 22 и 30 години, тъй като характерът на работата изисква известна доза емоционална и психологическа зрялост
- минимални познания по испански език / не е задължително/.
Подробна информация за приемащата организация, за това как изглежда един работен ден, какви по-конкретно са дейностите и какво да очаква бъдещият ЕДС доброволец можеш да намериш във файла: FAAM EVS infopack

Как да кандидатстваш за тази позиция?
Изпрати своето CV и мотивационно писмо на Elena Maldonado Gonzаlez на е-мейл адрес: elenamaldonado@faam.es

 

И така, ние ти пожелаваме успех и напомняме, че крайният срок е 30 юли!

 

 

 Posted by Kathy at 06:21 Доброволчески дейности Comments Off
 

Ilora

Nowadays creativity is one of the most required skill on the labour market, it is useful  and  needed  in  many  areas  of  job  positions  and  areas  like  project management,  risk  management,  planning  future  and  career,  team  work,  work under the stressful situation, critical thinking…

Formal education very often forgets about development of creativity potential, even if it is so important. That is why even if creativity is a natural skill which just needs to be find and develop, very often is notice like a talent or rare skill. It is important to increase  knowledge  about  creativity  as  a  natural  skill  and show the ways how it can be developed and used at the labour market, especially in an intercultural environment. That is why, thanks to this youth exchange we would like:

  • To show that creativity potential is natural competence and can be develop as a natural human skill,  increasing the belief of each participant in own creativity potential and its power.
  • To  learn  how  to  use  creativity  potential  at  the  labor  market,  focused  in intercultural environments.
  • To  learn  how  to  use  tools  of  creativity  at  labor  areas  like  critical  thinking process and collaborative problem solving process.
  • To  provide  an  individual  and  group  learning  experience  through  a  practical process  and  experimentation,  enabling  participants  to  reflect  on  their  learning process and learn more about Youthpass.
  • To provide a broad introduction to Erasmus + in the part of youth

More about the organizers:

10514545_1461472874102319_5712028110988786558_n

 Somos La Otra was founded for a group of people with a long experience working in youth and social issues as a  platform  of  project  development.  With  the  aim  of  supporting  the needs  of  young people, we  work  promoting and implementing local development projects in the Region of Granada through:

  • Designing and developing social, cultural and sporting activities which lead to the development space for young people who identify with them.
  • Promoting  interaction  between  young  people  of  different  cultures,  social realities  and  beliefs  so  as  to  lead  to  a  deepening  of  miscegenation  and integration.
  • Creating  networks  between  different  collectives  and  public  and  private institutions, fostering cooperative relationships.
  • Stimulating a free exchange of views on various topics of interest.

Who will participate in this Youth Exchange?

The participants will be coming from Bulgaria, Hungary, Portugal (each one of them represented by 6 people), as well as from Spain – by 8. The  youth  exchange  is  open  for  young  people  18-30  (one  of  the  participants could be 17). Be aware that this activity will be in English. Participants are expected to be part of the full duration of the youth exchange.

TRAVEL

Please have a look on our Maximum Travel Budget chart. Remember, to your total budget you need to add your local transportation (getting to an airport and so  on).  Take  into  account  you  will  spend  around  5€  for  transports  between Granada and ?llora. Also keep in mind, if your total budget ends over of this budget below, we are not able reimburse you the extra cost.

Country

Budget for participant

Bulgaria

270€

Hungary

270€

Portugal

170€

 More details about the youth exchange you can find here!

In order to apply please fill-in this application form till 22st June and send it to Atanaska at communication@cvs-bg.org!

Good luck!

 

Old Manual TypewriterВключи се в обучението “Менторство от А до Я”, на което Си Ви Ес-България ще бъде домакин от 30/06 до 06/07/2017, в село Емен, Велико Търново. Си Ви Ес-България търси 4-ма мотивирани и пълни с желание да учат и прилагат наученото ментори на дългосрочни доброволци.

Обучението ще събере 30 представители на организации (ментори) от общо 14 държави – Хърватия, Естония, Великобритания, Македония, Унгария, Ирландия, Италия, Косово, Полша, Португалия, Сърбия, Словения, Испания и България.

Цели на обучението:

Целта на проекта е да развие и подобри компетентността на ментори при тяхната работа с дългосрочни доброволци, като така осигури реализацията на висококачествени ЕДС, осигурявайки подходяща, подготвена и обучена лична обучителна система. Участниците ще имат възможността да:

  • Придобият и подобрят компетенциите си, за да се справят с уникалността на доброволците по отношение на индивидуалност, култура и стилове на учене
  • Изследват жизнения цикъл на дългосрочния проект и правата, отговорностите и ролите на основните заинтересовани страни
  • Разберат по-добре различните системи за подкрепа и специфичната роля на ментора
  • Научат и практикуват инструменти, които могат да бъдат използвани в процеса на менторство
  • Подобрят компетентността си в трансформацията на конфликти и справянето с предизвикателни ситуации, както и подкрепата на доброволците, които ги преживяват
  • Изследват по-дълбоко понятието неформално, неофициално и самостоятелно учене, Youthpass и научаване на практически стъпки за подпомагане развитието в обучението на доброволците
  • Създадат персонални планове за развитие в зависимост от нуждите на всеки един от менторите
  • Бъдат част от едно свободно, креативно и споделящо място за обмен на добри практики, образователен опит, идеи и развитие на нови партньорства
  • Повишат знанията си като цяло върху Еразъм+ програмите и възможностите, които те предлага

Кога и къде:

Обучението ще бъде проведено от 30-ти юни (следобед) до 6 юли 2017 (до обяд); (5 цели работни дни и два дни за пътуване – пристигане на 30-ти юни следобед и заминаване на 6-ти юли следобед) в България, в хотел Имението, село Емен, (http://imenieto.com/), край Велико Търново.

Профил на участниците:

  • 18+
  • Настоящи или бъдещи ментори на дългосрочни доброволци
  • С желание да учат и споделят
  • С желание да прилагат и мултиплицират наученото след обучителния курс
  • Сподобни да разбират и изразяват себе си на английски
  • Приемащи ангажимент да присъстват по време на цялата продължителност на проекта

Транспортът от Велико Търново до Емен (мястото, където ще се проведе обучението), както и връщането от там се покриват от организаторите. За целите на възстановяването на разходите е необходимо участниците да присъстват на поне 90% от обучението. Организаторите ще осигурят закуска, обяд, вечеря и кафе паузи. Застраховката също ще бъде осигурена от организаторите.

След успешно приключване на обучението, участниците ще получат Youthpass.

За да участвате, попълнете онлайн формата за кандидатстване до 10/06/2017: http://bit.ly/2rM69lI

Избраните кандидати ще бъдат информирани до 11/06/2017. Всички кандидатствали ще бъдат уведомени относно финалното решение до 11/06/2017. Пълната информация за обучението ще намерите тук!

При възникнали въпроси се свържете с нас на volunteers@cvs-bg.org или на телефон + 359 884 766 451.

Успех!

Проектът “Менторство от А до Я” (2017-1-BG01-KA105-035794 ) е съфинансиран по програма Еразъм+ на Европейския съюз (ЕС), Ключова дейност 1: Мобилност на младежи и младежки работници.

LogosBeneficairesErasmus+RIGHT_EN

 

 

София филм фест гостува в различни градове на България с едни от най-добрите филми от фестивалната програма. Търсят се доброволци и не само, които да помогнат с популяризирането на местните събития и разпространение на материалите.

2

Как може да участваш?

  • като координатор – срещу възнаграждение поемаш отговорност да организираш желаещите доброволци, да подбереш локациите за разпространение на материали и да държиш връзка с организаторите. Важно е да си местен или поне да познаваш града много добре, както и да си наличен там поне седмица преди гостуването на фествивала;
  • като доброволец – участваш в разпространението на информационни материали и/ или други дейности за популяризиране на събитието. С координатора на съответния град предвартелно ще уточните дейностите и ангажираността. Важно е да се намираш в някой от посочените градове поне седмица преди гостуването на фестивала;
  • със споделяне на информацията – ако познаваш ентусиазирани и инициативни местни хора, които биха имали интерес да се включат и им споделиш тази новина. :)

По-долу ще намериш списък с градовете и датите за провеждане на събитията. Повече информация може да получиш от:

Радомира – 0888 207015 и Георги – 0884 200916

 

Градове с потвърдени дати:

  • Асеновград  – 11 – 13 май – фейсбук събитие
  • Габрово  – 8 – 11 юни
  • Горна Оряховица - 28 юни – 1 юли
  • Севлиево – 5 – 8 юли
  • Радомир – 17 – 19 юли
  • Котел – 3-5 август
  • Челопеч – 12-13 + 19-20 август

 

Градове, за които се уточняват датите:

  • Пазарджик - 2-7 юни
  • Плевен - август/септември
  • Русе - октомври/ноември
  • Кюстендил – юли/август
  • Ямбол
 Posted by Mira at 20:05 Доброволчески дейности Comments Off
 

Моят ЕДС „проект“ в Берн, Швейцария

Виктория Цветкова, ЕДС доброволец

Януари – Декември 2016 г.

Трудно ми е да определя годината си в Швейцария като поредния ЕДС „проект“, защото като че ли не се вписва в класическия смисъл на понятието. Трудно ми е и да събера в текст всички толкова лични и разнообразни емоции, преживявания, срещи и уроци, които тази година ми донесе. Но ще опитам, защото вярвам, че програмата предоставя на първо място невероятна възможност за младите хора по пътя им на личностно израстване и себеопознаване – препоръчителна стъпка за онези, които отказват да се примирят с широко възприетата по нашите географски ширини житейска схема <<университет, после веднага работа, че трябва да се спестява за сватба>>.

Защо и как така Швейцария?1

Така и нямам точен отговор на този въпрос – не беше моя цел или желана дестинация, последното място, на което си представях, че ще се озова и извън спектъра на търсените от мен ЕДС проекти. Даже бих казала, че става дума за класическа история от типа „по-скоро ме избра тя, отколкото аз нея“.  В търсене на своя проект с времето тежестта на определени критерии (конкретна страна, даден момент, определен мотив) се измести в полза на съдържанието. За мен значително по-важно от къде стана какво и в изключително кратък период на осъзната решителност за промяна на статуквото моят проект ме последва (буквално) и намери на най-малко очакваното място – в Борисовата градина. Не ми отне много време да взема решението и ето че вратата, която смятах за затворена всъщност бе намерила точния момент да се отвори отново за мен.

Организацията и проектът

Бях базирана в Берн, където се намира офисът на швейцарския клон на SCI – SCI Switzerland. На по-запознатите от вас с международното движение от организации на SCI и неговата история вероятно е известно,  че неговият основател всъщност е швейцарец.  В този дух SCI Швейцария е един от най-старите, активни и опитни клонове в мрежата, което разбира се си беше чест. Освен това, както разбрах в последствие, е направила много за развитието и изграждането на нашия български клон СиВиЕс България, което загатваше за по-специална връзка между двете организации. Също толкова специална, колкото и самото преживяване да си част от SCI Switzerland и от отдадения и свеж екип, който я поддържа жива. В просторния и уютен офис на последния покривен етаж от красива сграда в центъра на Берн всеки, дошъл на общ обяд там (традиция, която не ми звучеше особено убедителна преди стана част от нея) неминуемо се чувства като у дома си. Ролята ми в организацията беше на т.нар. на SCI-ски език placement officer – отговарях за селекцията, приемането и обработването на форми за кандидатстване на доброволци, желаещи да участват в международен лагер, като им оказвах подкрепа по време на апликационния процес (предоставяне на информация, технически съпорт с онлайн системата за кандидатстване, съдействие с визи, провеждане на интервюта за проверка на езикови умения). Отговарях едновременно за изходящите швейцарски доброволци, кандидатстващи за лагери в чужбина и за входящите международни доброволци, желаещи да бъдат част от лагерите, които организирахме в Швейцария. В тази връзка бях в пряк и непряк контакт със страшно много и различни  хора откъде ли не, помагах за организирането на подготвителни семинари и семинари за оценка, за подготовката на 19 лагера на разнообразни теми, които се състояха в различни части на страната, имах възможност да се срещна с някои от нашите местни партньори, да посетя и участвам в различни доброволчески лагери и инициативи, да се включвам като помощник и участник в други местни проекти на организацията (международно обучение за работа с бежанци и хора, търсещи убежище, Жива библиотека, информационни и промотиращи събития и т.н.).  Доброволчеството и ЕДС в частност е задвижвано преди всичко от лична инициатива и проактивно поведение, но организацията, от която имах и все още имам възможност да бъда част, предлага множество поводи за реализиране на този потенциал и идеи, за което бях страшно благодарна. Работата ми там като доброволец беше истинско удоволствие!

2Страната и хората

В процеса на изключително динамичната иинтересна работа в организацията имах възможност да се докосна за по-дълго време до една междукултурна среда, която ме обогати в най-различни аспекти – работех на английски и немски език, можех да използвам дори ограничените си познания по френски, сприятелих се и съжителствах освен с доста швейцарци, още с хора от Финландия, Италия, Косово, Испания, Германия, Армения и много други страни. Този международен елемент и културно разнообразие е нещо, което винаги търся в заниманията си и неразделна част от едно ЕДС приключение. А в страна като Швейцария е просто неизбежно. Да, това е една меко казано особена и любопитна в много отношения държава. Езиковото разнообразие се пренася и върху пейзажа и дори хората, населяващи различните езикови райони на страната. Невероятно е как на такава малка територия времето, релефът и идентичността на хората може да варира до такава степен. Известно е, че в страната има 4 официални езика: немски, френски, италиански и реторомански (или романш), а английски се говори от мнозина, дори и по-възрастни хора. По-малко известно е, че немският им съвсем не е немски  и е широко възприеман като чужд за тях език, който всеки разбира, но никой не желае да използва в ежедневието си. Да чуеш как звучи този така безобидно наричан от нас диалект е първият шок за всеки себеуважаващ се възпитаник на родна немска гимназия, подслушващ околните на съседната седалка във влака от Цюрих до Берн, докато се сбогува с намерението, че ще може да упражни познанията си по немски там. Добре де, истината е някъде по средата и естествено, че опира до постоянство. Още по-малко известно ми беше как много швейцарци предпочитат всъщност да говорят с чужденци на английски, а често дори и помежду си, ако идват от различни езикови райони, за да е равностойно на неутрална територия, нали, макар едните да учат задължително езика на другите в училище.  И все пак значително по-често на немскоговорящите швейцарци се налага да превключват на френски, отколкото обратното. Да не говорим за втрещяващите диалекти само в немските кантони, които успяват да се различават помежду си и варират от село на село! Тези и още много други неща в Швейцария ме впечатлиха, като започнем от политическата им система и това колко много хората (включително и младите) живо се интересуват от това какво се случва с политическия живот на страната им (дори и да е само на кантонално ниво) и стигнем до изумителната природа (една година не стига да се наситиш на планините, реките и езерата, покриващи тази всъщност не толкова голяма площ в сърцето на Европа). А Берн ще остане завинаги в сърцето ми – градче (все пак макар и столица, той е с население от 140 хил. души), което винаги ще чувствам като свой дом с красивия си стар град със знаменитите фонтанчета, който прекосявах всеки ден на път за работа, богатия си културен живот с многобройните фестивали и прекрасната река Ааре с изненадващите си нюанси на синьото. Невероятно е как през лятото берничани напускат работното си място в обедната почивка, грабват всеизвестната водоустойчива чанта с банския си и отиват да плуват (няма по-освежаващо нещо от това, повярвайте ми). И да, изумително е как колегите ми можеха да познаят дали реката днес ще е приятна за плуване само по цвета й!

В заключение

ЕДС е възможност, която препоръчвам на всеки млад човек, независимо от проекта, неговата продължителност или страната, в която се случва той. Подобни програми за младежка мобилност отварят съзнанието и разширяват кръгозора в личен и професионален план, както никое туристическо пътуване или обикновен стаж в чужбина. Възползвайте се от едно от безспорните предимства, които ЕС предоставя на своите младежи и се убедете сами в това. А, и преди да сте навършили 30 години. ;)

За повече идеи и вдъхновение следете страницата с новини на Си Ви Ес – България! Вярвам, че ще откриете своя проект!3.

 Posted by Natalie at 11:53 Доброволчески дейности Comments Off
 

Резултат с изображение за training coordinator

Търси се нов Координатор обучения

Ако си активен доброволец и търсиш още начини да доброволстваш, Си Ви Ес – България ти предлага тази възможност!

Една от постоянните дейности на организацията, които дават възможност на активните и любопитни доброволци да срещнат съмишленици в други държави и да научат нови неща, са различните международни обучения. Темите са разнообразни и вълнуващи, а участниците се завръщат с несравними емоционални преживявания, нови знания и вдъхновение да помагат, променят и осъществяват доброволческите си идеи.

През целия процес на едно обучение ние сме неотлъчно до участниците – от избора и кандидатстването за него до приключването му и завръщането на доброволците, а впоследствие и при осъществяването на бъдещи проекти. Тази безценна подкрепа, както и още някои задачки, влизат в приятните задължения на нашия Координатор обучения (Trainings coordinator).

Ти си идеалният кандидат за позицията, ако:

  • си отговорен/а и организиран/а;

  • кипиш от енергрия, инициативност и ентусиазъм;

  • разполагаш със свободно време и достъп до интернет през работната седмица (възможна е работа както от офиса, така и от вкъщи);

  • имаш завидни комуникативни умения, владееш добре писмен и говорим английски език.

Задачките отнемат около 8 часа на седмица, а продължителността на доброволстването е 12 месеца (от май 2017 до април 2018 г., като последните 2 седмици на април се предвиждат като преходен период на обучение и встъпване в позицията)

Повече подробности за самата позиция и благинките, които носи тя можеш да намериш във файла: Координатор-обучения_описание-на-позицията-2017.

Позицията е доброволческа и не включва парично възнаграждение.

Ако искаш да станеш част от екипа на Си Ви Ес – България като новия Координатор обучения, моля изпрати актуално CV и кратко мотивационно писмо (на английски език) на volunteers@cvs-bg.org като озаглавиш своя е-мейл: Координатор обучения_{Име}. Крайният срок за кандидатстване е 14-ти април!

 

Си Ви Ес – България и Каритас София търсят

ДОБРОВОЛЦИ

за работа с деца, младежи и възрастни  в проект Бежанци

в приемните центрове в Овча купел, Военна рампа и Враждебна при Държавната агенция за бежанците

Наименование на доброволческата позиция: Доброволец в проект Бежанци

adults class

Доброволците се ангажират с подготовка и провеждане на образователни занимания за деца на бежанци и търсещи закрила от Република България на възраст между 6 и 17 години, както и възрастни в следните теми: български език и ориентация, английски език, компютърни умения, арт и спортни.

Доброволците по проекта имат активна роля за приспособяването на децата, младежите и възрастните, които се намират в приемните центрове за търсещи закрила на територията на гр. София, към българската среда като цяло и в частност към образователната система в страната. Доброволците активно подпомагат проекта като участват в тематични групи по интереси и умения, измежду които е група по фондонабиране и популяризиране на проекта.

Задачи:

  • водене на занимания по: български език и ориентация, английски език*, компютърни умения, арт и спортни дейности, градинарство и музика.
  • ангажиране на вниманието и поддържане на интереса на децата, малдежите и възрастните, които посещават занятията;
  • планиране и организиране на обучителни сесии/дейности като част от малък екип
  • участие в организирането и провеждането на извънкласни занимания: екскурзии, участия в събития и турнири, посещения на музеи, театри, кина и др.

16295837_743659862465901_587504692_nЗаетост:

  • сутрин или следобед през делничните дни
  • поне веднъж седмично в удобен за доброволеца ден (или повече при възможност или желание на доброволеца);
  • 2+ часа на седмица в зависимост от възможностите на доброволеца.

Изисквания към доброволците:

  • възраст над 18 години;
  • желание и умения за работа с деца, младежии възрастни;

*Познанията по английски не са задължителни за всички кандидати, а единствено за тези, които биха искали да се включат в групата по преподаване на английски език

  • отговорност и способност за самостоятелна работа след първоначално проведено обучение и под менторството на координаторите на проекта;
  • интерес към различните култури;
  • способност за изпълняване на поетите задачи в определените срокове;
  • способност за работа с други доброволци за планиране и осъществяване на обучителните сесии/ дейностите;
  • опитът в работата с деца е предимство, както и образование в сферата на социалните дейности и/или педагогиката;
  • владеенето на арабски език и/или фарси би било полезно при работата с децата; владеенето на други езици е плюс.

IMG_20160713_142943Продължителност: 13 март– 31 юли 2017 г., като при интерес и удовлетворение от двете страни срокът на работа може да се удължи.

 Начало

- кратко онлайн обучение

- на 11 и 12 март провеждане на обучителни сесии – двудневно обучение

- 13 март (планирано започване на работата).

 Място:

  • Овча Купел: Интеграционен център при ДАБ (София, кв. Овча купел, ул. Монтевидео 21А);
  • Военна Рампа: ул. „Локомотив“ 11, Сердика – ПГ по Вътрешна Архитектура и Дървообработване, София
  • Враждебна:  бул. “Ботевградско шосе” №270

 Обучение:

  • обща информация за страните на произход, ЕС и местни законови практики и процедури;
  • подробно разглеждане на проекта и неговите дейности
  • инструктаж за спецификите при работата с деца, младежи и възрастни, търсещи или получили закрила, от специалисти в ДАБ/БЧК/Службата на Върховния комисар за бежанците към ООН (ВКБООН)/преподаватели;
  • обучение по конкретни образователни дейности и предлагане на примерни идеи за работа с младежи, деца и възрастни;
  • обучение за правата и задълженията на доброволецa;

 Преимущества:

  • междукултурно общуване, запознаване с различни култури;
  • придобиване на опит в работата с деца, младежи и възрастни, търсещи закрила;
  • опит в планирането и провеждането на обучителни, творчески и спортни дейности;
  • сертификат от Си Ви Ес-България и Каритас София на български и английски език;
  • лично удовлетворение.

 Наставничество и оценка:

  • доброволецът ще бъде наставляван и подпомаган в работата си от координаторите на проекта и опитните доброволци, които продължават в проекта;
  • лице за контакт ще бъдат координаторите на проекта; доброволците ще имат ментор, с преходен доброволчески опит в проекта;
  • обучителни сесии; междинна и крайна оценка.

За да кандидатствате, попълнете формуляра и изпратете Вашето CV (желателно на английски език) на therefugeeproject@gmail.com до 19 февруари 2017 г.

 

 Posted by Kathy at 12:13 Доброволчески дейности Comments Off
 

Balkan Myth Busters е младежки обмен, който ще се проведе в Косово от 13 до 23 март 2017.

pic w

Balkan Myth Busters – Youth Exchange in Kosovo

13th – 23rd of March 2017

Младежкият обмен ще събере 30 млади хора от Гърция, Македония, Косово, Сърбия, България и Германия. Програмата ще е фокусирана върху изследването на националните митове, истории, легенди чрез творчески, неформални и информални образователни методи. По време на обмена ще:

  • изследваме прозихода на различни национални митове
  • научим за ролята на националните митове за оформяне на идентичността
  • изучаваме колективната идентичност – национална, балканкса, европейска и други
  • анализираме митовете и ще се опитваме да разберем тяхната роля върху обществото
  • научим как учебниците по история се използват за националистическа пропаганда
  • опознаем местната идентичност на хората от Velika Hoca
  • посетим Призрен, джамии, средновековни църкви, крепостта
  • посетим манастира Visoki Decani
  • посетим местни културни организации
  • насладим на местна храна продукти, обичаи и традиции.

Този младежки обмен е част от проекта Balkan Myth Busters, подкрепен от програмата Еразъм+ и включва група от младежки международни събития. През ноември 2016 г. се проведе семинар за националните митове и работа с младежи в Таванкут (Сърбия). През август 2017 ще се проведе младежки обмен в Трстеник (Сърбия).

Проектът се координира от VCV Serbia и GAIA Kosovo, други партньори са CVS Bulgaria, SCI Hellas, SCI Germany и CID Macedonia.

 

ПРОГРАМА, НАСТАНЯВАНЕ И ХРАНА

Програмата ще е разнообразна, интензивна и в голяма степен ще зависи от самите участници. Ще имаме сесии сутрин и следобед, но също така и вечерни занятия.

Рамката на програмата ще бъде изготвена от лидерите на групата, но участниците се очаква да допринесат с техни идеи, умения, въпроси, предложения, игри, филми и др.

Ще сме настанени в няколко частни къщи в селото. 4-6 души ще споделят една къща. Храната ще бъде приготвена от местни готвачи. Ще бъде традиционна, местна, сезонна и вегетарианска. Селото е познато със своите лозя и традиции във винопроизводството, така че участниците ще имат възможност да опитат някои от най-добрите вина на Косово.

ЗА МЯСТОТО

Velika Hoca (местен диалект: Golema Oca, албански: Hoca e Madhe) е село, рапзоложено в регион Метохия в Косово, близо до град Rahovac/Orahovac. То е един от сръбските анклави в Косово. На територията на селото се намират 13 православни църковни сгради, повечето от които са от Средновековието. За първи път селото се споменава през 1198 г., но регионът е населяван с хора от древността. Селото е известно с лозарството, традиция, която датира от древността. Ето защо Velika Hoca често е наричано “музей на селото”.

 

pic rКАКВО Е МАЛДЕЖИ ОБМЕН?

Младежки обмен по програма Еразъм+ е проект, който събира групи от млади хора от 2 или повече страни, като им предоставя възможност да се сблъскат и да дискутират разнообразни теми, докато учат един от друг, за страните, народите и културите си. Младежките обмени предоставят възможност на младите хора да се превърнат в активни, творчески, въвлечени, критично настроени млади хора, които учат един от друг, предизвикат себе си, учат се да правят грешки и да си вадят изводи от тях, учат се да преживяват различия…

ИЗИСКВАНИЯ КЪМ УЧАСТНИЦИТЕ

Всяка партнсорска организация ще избере 5 участници, като един от тях ще бъде лидерът на групата. Предишен опит в международни младежки събирания (обмени, семинари, лагери) не се изисква нито е предимство, но има няколко критерия, които ще се вземат под внимание. Участниците трябва да:

  • са заинтересувани от темата и да имат желание да се подготвят преди обмена
  • имат желание да живеят устойчиво в международна общност, в малко населено място, заобиколено от природа и хълмове за 10 дена
  • са готови да участват активно и да допринасят към програмата
  • са на възраст между 18 и 30 години (няколко изключения за участници под 18 са възможни, лидерите на групата може да са над 30)

 

ПРАКТИЧЕСКИ УСЛОВИЯ ЗА УЧАСТИЕ

  • настаняването и храната се покриват от проекта
  • пътните разходи (само природосъобразни методи за пътуване) ще бъдат възстановени, след като ВСИЧКИ ОРИГИНАЛНИ БИЛЕТИ са получени от организаторите
  • няма да има достъп до интернет освен за спешни случаи. Така че ако се очаква да пишете своята курсова задача или не може да оцелеете без фейсбук, моля не кандидатствайте.

Ако се интересувате да участвате в този младежки обмен, моля попълнете формуляра за кандидатстване и го изпратете на cvs.mira@gmail.com до 31 януари 2017. Скоро след това ще се свържем с одобрените участници.

 

 Posted by Vera at 00:33 Доброволчески дейности Comments Off
 

“Моето обучение за мултипликатори”

Атина, Април 2016

цруизе

Тази история е за страхотното преживяване да участваш в обучение на SCI (Service Civil international). Току-що приключи „моето“ – за обучители на координатори на доброволчески лагери, в Атина от 11-ти до 17-ти април. Ежедневните ни сесии се проведоха в слънчевия офис на SCI Hellas, а като обучители имахме невероятните професионалисти Гошка (от Полша) и Натали (от България). Групата е от 20 участници от България, Гърция, Полша, Унгария, Италия, Испания, Белгия, Ирландия, Индия, Малайзия, Индонезия, Шри Ланка и Хонг Конг, Китай. Всички добре подбрани, напълно отдадени на каузата на доброволчеството и всички с различен произход, подход и преживявания.

2016_Athnes_TrainingCLtrainers_4Още от първия момент, когато получих невероятното посрещане от съквартирантката ми, почувствах, че това ще бъде едно по-различно преживяване. На първата вечер, когато повечето от нас бяха пристигнали, дори споделянето на лична информация и на намирането на теми за разговор се усещаше толкова лесно!  На първия официален ден от обучението, разчупването на леда продължи лесно.. с изключение на малките трудности около запомнянето на това кой кой е J. В един момент осъзнах, че всъщност ние не сме на обучение. Ние сме на круиз! На круиз, който щеше да изпрати един куп хора на пътешествие в океана на знанието.

Посетихме острова на програмите за обучение и страната на тайните на тренинга. Играхме покер с ценности. Много методи за визуализация и он-лайн приложения ни минаха пред очите и много опит беше  споделен. Не само от нашите преподаватели, но също така и от самата група. Не останаха много скрити тайни, всеки доброволно сподели истории и примери от собствената си практика. Това по някакъв начин ни доведе до торнадото на отношенията в групата… и се учехме на живо, на място. Бедственото положение на предизвикателни ситуации ни доведе до друго ниво, за да преминем и него успешно.
Резултатът за мен беше, че набрах увереност и в същото време смирение и уважение към причините, които могат да доведат до такива ситуации. Посещението на „вулкана на методите“ е една сесия с нашите собствени идеи и предложения. Имахме възможност сами да предложим теми и начини за работа с тях: бяха обсъдени половите стереотипи на младежките проекти, емоциите бяха проучени чрез игра, минахме и през стресовите ситуации и подходите за разрешаване. В последния ден бяхме туристи в “планината на презентационните умения”, въоръжени с нашите камери и нашата свежа и конструктивна обратна връзка за всеки един от нас, който се изправи пред предизвикателството да представи в 3 минути собствената си идея за образователна работилница. Разбира се, че няма да бъде забравен и свободния следобед за проучване на непозната земя, наречена Атина с цялата си история, с брега и морето, и уютните местни кафетерии. Някои от нас избраха да проучат и да посетят Центъра за бежанци в града или музея на Акропола.

2016_Athnes_TrainingCLtrainersЕдно от най-хубавите неща в това обучение беше, че често се връщахме към „залива на рефлектирането“. Имахме шанса да помислим, да обобщим, да разберем в рамките на малка група от хора, какво ни се е случило през деня. И да се отпуснем добре, за да сме готови за следващия.

В началото бяхме група от непознати, събрани от цял свят, която се качи на лодка и започна едно пътуване. Всеки имаше своите собствени очаквания и страхове. По време на круиза всички ние споделихме и използвахме уменията си, придружиха ни прозрачната комуникация, отворения ум, взаимната подкрепа и положителната нагласа. В края сме кацнали, всеки един от нас в собствената си страна, но това е всъщност продължение на още по-хубаво пътешествие, в  което ще използваме всички събрани средства. И чрез модерните технологии, ние ще бъдем в състояние да поддържаме връзка и да се подкрепяме взаимно, дори от разстояние, а може би и да се срещнем отново на безкрайната земя на доброволческите проекти.

Ширин Ходжева, Си Ви Ес –  България

 

 Posted by Vera at 19:35 Доброволчески дейности Comments Off