От 7 до 14 юли 2022 г. в село Емен, България се проведе обучението „Learning Lab(oratory)“. 28 участници от 9 страни (България, Северна Македония, Сърбия, Словения, Австрия, Германия, Полша, Белгия и Португалия) се събраха, за да научат повече, за това, какво представлява качественото неформално образование и как можем да го постигнем не само в присъствена, но и в дигитална среда.  Обучението е част от проекта „Learning Lab(oratory): quality non-formal education in the digital world”, който се реализира с финансовата подкрепа на Европейския съюз (прочетете повече тук).

От българска страна като участници се включиха Антон Тодоров и Хинка Станимирова. Техните впечатления може да прочетете отдолу.

АНТОН

Хей, ти! Да, точно ти! Ти не ме познаваш, но нека ти се представя и ти споделя малко повече за вълнуващото приключение, през което преминах и в което се надявам някой ден да се потопиш и ти. Казвам се Антон Тодоров и съм от Република България. Бях участник в трейнинга: ”Учеща лаборатория”. Нашата страна беше домакин и съорганизатор на този трейнинг, като той се проведе в живописното българско село Емен, намиращо се недалеч от град Велико Търново в България в периода 07.07.2022г.-14.07.2022г.

Искам да ти споделя какво изживях по време на тези няколко дни, изпълнени с вълнуващи и незабравими мигове. Приключението ме срещна с много интересни и впечатляващи хора от Европа, Африка и от цял свят. Нямаш представа какво вълнение изпитва човек в момента, когато трябва ти да си човекът, чиято чест се пада да връчи сертификат за успешно завършен курс на обучение „Учеща лаборатория” на участник от Африка, макар и представител на друга държава. Но за това по-късно. По-интересното в случая е да отседнеш в Екохотел „Имението”, където бяхме настанени с участниците от моята група. В този хотел можеш да усетиш какво означава да си сред природата и да усетиш контакта с нея, както и какво е чувството сутрин да се събудиш от песните на пойната птичка, пееща на прозореца, докато първите слънчеви лъчи за деня огряват стаята ти. Участниците можеха да се потопят за разхлада в басейна на хотела, да поиграят волейбол в зелената градина в близост до ресторанта на хотел „Имението”, където можеха да поглезят сетивата си и да се насладят на множество здравословни ястия от местната и национална кухня на България. Разхождахме се из село Емен, където имахме възможността да се потопим в красотата на Еменския каньон, а освен това и да се разхладим в жегата в прохладните води на реката, както и да видим местния водопад и пещерата с прилепите. Също имахме уникалната възможност да се разходим по екопътеката, която се намира по пътя към водопада. А що се отнася до участниците и самото обучение – това  е най-вълнуващата част от един трейнинг. Те могат да са от всяка държава, която ти дойде на ум. Например, участниците в нашето обучение бяхме от: България, Полша, Словения, Белгия, Австрия, Северна Македония и други. Участниците бяха с всевъзможни интереси и професии – коя от коя по-интересни. Инженери, университетски преподаватели, учители и много други. Обучителите на трейнинга също така бяха с необходимата експертиза, от която всички участници успяхме да почерпим, жадни за нови знания и умения по време на цялото обучение „Учеща лаборатория”. Обучителният процес, приятелю, засягаше различни техники за обучение в неформална среда и онлайн.

ХИНКА

Опитът ми до момента е, че всяко едно обучение/събитие в международна среда е ценно само по себе си и все пак има такива, които заемат специално място в спомените и сърцето, както беше с обучението в Емен.

Откъде да започна? Може би с вълшебното място, където прекарахме 6 незабравими дни. Емен е китно селце близо до Велико Търново, което е по-известно с Еменския каньон, водопад и екопътека, които са в непосредствена близост до селото. Бяхме настанени в Екохотел Имението – парк, в който са разпръснати къщите за гости. Навсякъде си заобиколен от природа, птички, котки и котарачата, куче, светулки, катерички… Това е без да споменавам страхотните гледки от еменския каньон, който беше на 15 минути от хотела. Добавете към това басейн, тенис на маса, сауна, страхотна кухня в ресторанта и можете да си представите една доволна група. Мисля, че красотата и спокойствието, в които бяхме потопени, изиграха своята ключова роля (както и Кат от Си Ви Ес – България, която със зорко око и чувство за хумор се грижеше за всички логистични въпроси?).

Разбира се, най-много дължим на страхотните обучители, които имахме – Нат и Гошка, които неизменно бяха с нас и ни водеха умело през това седем-дневно пътешествие в света на неформалното образование – от видове учене, групова динамика и включване на уязвими групи до техники за фасилитиране и инструменти, които можем да ползваме за обучения в дигитална среда. Всичко това беше поднесено леко, интересно с помощта на разнообразни методи, които ни насочваха ту към това индивидуално да помислим върху дадена тема, ту към обсъждането й в малки и по-големи групи, и поръсено с щипка творчество и закачка в лицето на игри, театър, песни. Вдъхновяващо беше, че си тръгнахме не само със знанията и уменията, които Нат и Гошка ни предадоха, но и с богатия опит, който сподели всеки от участниците в групата.

А групата… В едно подобно обучение, групата е един от най-ценните елементи, който оформя цялостното преживяване. А нашата група беше страхотна – пъстра, цветна, с хора не само от 9 страни, но и с различни културни корени от цели 3 континента. Всеки със своята история, опит, таланти, чувство за хумор. Всеки допринесе с нещо за безкрайно зареждащото групово преживяване, през което преминахме. Нова перспектива, нови приятелства. Някои се научиха да плуват, други – да танцуват кизомба, пой или да разпознават горските билки. Имахме оперни певци и музиканти, които ни вдъхновиха с музиката си. И смея да кажа, че на всички ни беше доста трудно да се разделим последния ден на обучението, но си тръгнахме заредени с нови знания, умения и позитивни емоции и нетърпеливи да се срещнем отново.

Проектът (№2021-1-PL01-KA153-YOU-000018791) е съфинансиран от Европейския съюз.

Си Ви Ес – България беше партньор по проекта  „Games – a Bridge to Youngsters’ Well-being & Values” и изпрати двама представители на обучението, което се проведe в периода 5-13 май 2022, в Латвия.

Споделяме с вас впечатлениятa на Мариета Радулова

*************************

Както е казал Айнщайн “Играта е най-висшата форма на изследване”!

Аз като представител на сдружение “Образование без раници” и Катя Анева – доброволец към фондация “Подарете книга”, взехме участие в обучението “Игрите – мост към благосъстоянието и ценностите на младите хора”, съфинансирано по програма Еразъм + на Европейския съюз.

Обучението се проведе в Латвия и ни събра заедно с младежки работници, учители, представители на неправителствени организации и активни доброволци от още 7 страни – Латвия, Литва, Естония, Испания, Гърция, Полша и Румъния. Основната цел на обучението беше да насърчи използването на игрите като образователни инструменти в работата ни с ученици и млади хора, да ни предостави знания за това как игрите и тяхното използване могат да помогнат на младите хора да разберат по-добре себе си, да променят, влияят и подобрят качеството си на живот и благополучие. В продължение на седмица имахме възможността да споделяме своя опит и различни неформални образователни методи, да изпробваме различни игри и инструменти за работа с младежи.

Обучителите Наталия Живкова от България, Наталия Гудаковска и Гинта Салмина от Латвия бяха подготвили интензивна и интересна програма, която да стимулира кооперирането и креативността ни. И успяха! Най-интересната част от обучението беше разработването на наши собствени образователни материали и игри и тестването им в различни местни младежки центрове.

Аз заедно с Мирея от Испания и Аура от Полша посетихме младежки център “Бамбус” в Рига и там имахме възможността да разговаряме с младежките работници за работата им и предизвикателствата пред тях, да се запознаем с част от младите хора в центъра и да изпробваме разработената от екипа ни идея за Емоционални карти – активност за работа с емоционалната интелигентност и за управление на емоциите през различни ситуации в ежедневието. Младежите участваха с желание и ентусиазъм, включиха се в ролевите игри и в дискусията за важността на разпознаването и управлението на емоции.

Освен незабравими споделени преживявания и игри на двора и край лагерния огън, в края на обучението всеки от нас получи вече разработени игри, които да използва в своята работа, както и достъп до всички новоразработени от обучението игри и ресурси.

По време на това обучение ще разгледаме доброволческите проекти от двете страни – на организацията и на доброволеца. Какви са предизвикателствата, пред които са изправени организациите и доброволците? Как да ангажираме напълно доброволците в ежедневието на организацията и да им позволим да почувстват принадлежност към организацията. Как да подпомогнем учебния процес и личностното израстване на доброволците? Какво означава магическо докосване и как да превърнем доброволческите проекти в магически и незабравими? Чрез различните дейности участниците ще развият своите умения за реализиране и подобряване качеството на доброволческите проекти, което може да донесе положителни промени както за доброволците, така и за организациите.

Общата цел на проекта „Bring the Magic in Volunteering“ е да повиши качеството на доброволческите проекти и да подобри качеството на работа с младите хора, по-специално чрез подобряване на сътрудничеството между младежките организации и/или други заинтересовани страни.

Профил на участниците: младежки работници, представители на младежки организации, младежки лидери, координатори, супервайзори, ментори, доброволци, които ежедневно работят с доброволци и искат да подобрят качеството на доброволческите проекти и да подкрепят ангажирането на младите хора в доброволческата работа и личностно израстване.

Кои страни участват: Латвия, България, Естония, Литва, Италия, Германия, Португалия, Испания, Унгария.

Разходите по храната и настаняването на участниците по време на обучението се покриват от организаторите.

Пътни разходи: Ще бъдат възстановени при представени билети и оригинали документи. Максималната сума, която може да бъде възстановена за България, е 275 евро.

Повече подробности може да намерите в обявата за участници.

Ако проявявате интерес за участие, попълнете следния формуляр до 1.05.2022 година.

При въпроси, може да се свържете с Наталия на longterm@cvs-bg.org.

Имате ли желание да се научите как да измервате въздействието на доброволческите дейности, които организирате и така да повишите тяхното качество? Ако искате да научите повече за начините за измерване на въздействие, както и конкретни подхвати, които може да прилагате, разгледайте това предложение.

Обучението ще се проведе от 20 до 26 април 2022 година, в Познан, Полша в Hotel Camping Malta.

Кои страни участват: Австрия, България, Финландия, Германия, Унгария, Полша, Португалия, Словения и Испания.

Профил на участниците: идеалните участници в обучението са младежки работници, лидери, доброволци, организатори на лагери (или други доброволчески дейности) и координатори, с интерес да измерват въздействието на доброволческите дейности, които организират.
Най-важното е мотивация и желание за участие в практическата фазата през лятото на 2022 г.:
пилотно измерване на въздействието на доброволчески проект по ваш избор.

Пътни разходи: Ще бъдат възстановени при представени билети и оригинали документи. Максималната сума, която може да бъде възстановена за България, е 275 евро.

Детайлна информация за обучението може да намерите тук.

Ако желаете да кандидатствате, моля попълнете формуляра до 20 март 2022.

Повече информация за целия проект, може да намерите тук.

Дойде моментът, който киноманите-доброволци очакват с нетърпение -Международният София Филм Фест, който ще се проведе от 10 до 31 март 2022 г.

Поради продължаващата пандемия, предизвикана от Covid-19, 26-ият София Филм Фест отново ще заложи на хибридно представяне на своята програма. От 10 до 31 март 2022 филмите ще бъдат в киносалони при спазване на всички противоепидемични мерки, като част от заглавията ще бъдат налични и онлайн (в партьорство с водещата в света платформа за организиране на онлайн фестивали Festival Scope/Shift 72). Очакват се и гости – авторите на филмите от конкурсните програми, които да представят лично своите творби пред българската публика. 

Както и в предходните дванадесет години, за да направим реалност това кино-събитие се нуждаем от помощта на доброволците. За тях екипът на фестивала казва, че са лицето и гърба на фестивала, а ние от Си Ви Ес – България допълваме – те са сърцето на фестивала.

Доброволческите позиции включват:

• екип за разпространение на промоционални материали за фестивала и подкрепа в офиса
• екип за Прес офиса в Дом на киното
• екип за посрещане на зрителите в кино салоните(НДК, Дом на киното, кино Люмиер, кино Одеон, Френски културен център, Евросинема, Г8, кино Влайкова, Чешки културен център, ОКИ Дом на културата “Искър” и др.) и подкрепа при провеждането на съпътстващите събития
• екип в помощ на отдел “Гости”

Повече индформация за самия фестивал можеш да намериш тук, а подробното описание на доброволческата позиция сме систематизирали във файла Описание на доброволческата позиция – български и английски език

Заяви желанието си да станеш част от доброволческия екип като попълниш формуляра за кандидатстване. Крайният срок за попълване на формуляра е 28 февруари, 23:59 ч.! Ще се срещнем с всеки един, който е кандидатствал, но имайте предвид, че местата са ограничени!

Успех!
екипът на Си Ви Ес – България