От 19 до 26-ти август в с. Емен се проведе международно обучение “Социално включване в действие: Красотата на културното многообразие”. Тренингът е първото от две обучения, планирани в рамките на проект “Социално включване в действие”, изпълняван от Сдружение за доброволчески труд “Си Ви Ес – България”.

В международната мобилност се включиха 34 участници, обучители и организатори от 12 държави – България, Германия, Кипър, Естония, Холандия, Португалия, Румъния, Словакия, Словения, Сърбия, Турция и Чехия.

Обучението си постави за цел да подобри разбирането на младежките работници за спецификите на работа с хора с културни различия. Освен задълбочаване на теоретичните познания, обучението представи конкретни методи и инструменти за включване на млади хора с културни различия в ежедневните дейности на партньорските организации. Фокусът падна върху младежи имигранти, бежанци или потомци на имигрантски или бежански семейства; членове на национални или етнически малцинства; хора, които имат затруднения с езиковата си адаптация или културната интеграция.

Експерти от различни области на социалното включване представиха на участниците примери от тяхната работа и заедно с участниците се разискваха идеи за включване на младежи в неравностойно положение.

Диляна Гюрова – Кюпелийски сподели своя опит като социален работник, директор на фондация, предлагаща социални услуги и доброволец във включването на младежи от ромски произход. Всеки един от участниците взе участие в “телевизионното предаване” InclusionTV и представи карта с разпределението на млацинствените общности от своята страна, което провокира размисли и дискусии в групата.

Катерина Стоянова постави фокуса върху работа с бежанци и лица, търсещи закрила, като сподели примери от дългогодишния си опит като координатор на Проект Бежанци. Чрез неформални занимания и игри участниците имаха възможност да се поставят в позицията на хора, търсещи закрила, което породи задълбочени обсъждания както по време на сесиите, така и в свободното време. Наталия Живкова насочи вниманието на участниците към менторството и индивидуалния подход и подкрепа в работата с младежи от различни общности.

Връзката между изкуството, културното многообразие и социалното включване беше в основата на работата на гост-лектора Мария Коса с групата. Работилницата по “Разбиране на културните различия чрез африкански танц” позволи на участниците да се запознаят от личен опит със силата на изкуството и културата като инструменти за преодоляване и оценяване на различията.

Шоу на талантите “Emenvision” и представяне на родните места на участниците разнообразиха вечерната програма и позволиха дискусиите от деня да продължат в неформална обстановка. С различния си произход и лични истории участниците сами осъзнаха предизвикателствата в общуването и нуждата от умения като съпричастност, приемане и недискриминация.

Един от дните групата прекара във Велико Търново, където се проведе и Жива библиотека на тема “Красотата на културните различия”. В нея взеха участие 11 живи книги – хора, които споделиха своята история в работата си с различни общности или техния личен опит като хора от етнически малцинства, чужденци и т.н. Сред живите книги участваше жена от Великобритания, която работи за включването на деца от ромски произход във великотърновско село, в което живее; нидерландец, който е общински съветник във Велико Търново; бесарабска българка от Молдова, която живее в Търново; бежанец от Замбия, който от 30 години живее в България и работи за включването на деца с по-малко възможности, а през 2017 взима участие в международния проект A Pocketful of Dreams vol. II Europe and Africa със свой разказ за проблемите с детските бракове в Замбия.

Посетителите на живата библиотека имаха възможност да “прочетат” историите на жена от турски произход и какво е да израстнеш като малцинство в България; момиче от Каталуния, която живее в България, сподели своя опит и лични разсъждения по повод на културните различия; мъж, чийто баща е от Бангладеш, а майка му – от България, разказа от своя опит какво е да си част от различни култури; жена от Израел с баща руснак разказа защо е избрала да живее във Велико Търново; хърватка отговори на въпроса защо за себе си и семейството си предпочита живота в малко търновско село пред мултимилионния град.

Участниците в обучението рефлектираха върху прочетените истории и в малки групи отразиха своте размисли под формата на видео. Креативните методи (театър, видео) бяха използвани в работата по малки групи по темите за дискриминацията и толерантността. А в програмата беше предвидено и време за Open space сесия, в която участниците споделят своя опит, умения и знания с другите от групата – рисуване с къна, спортни занимания, възможности за съвместни занимания бяха някои от дейностите в тази сесия.

Проектът “Социално включване в действие”,2020-1-BG01-KA105-078909 се осъществява с подкрепата на програма Еразъм плюс, Д1 Мобилност на младежки работници.

32 младежки работници от 13 европейски страни участваха в Обучение за работа с доброволци. Тренингът беше организиран от Си Ви Ес – България, българският клон на международното движение за мир и мрежа за обмен на доброволци Service Civil International. Участниците от Австрия, България, Германия, Естония, Испания, Италия, Полша, Румъния, Северна Македония, Словакия, Турция, Унгария, Чехия пристигнаха в Пловдив на 11 ноември и си заминаха една седмица по-късно на 17 ноември обогатили своите знания и умения за работа с международни и местни доброволци.

Международното обучение е първата дейност от проект „Доброволчество от А до Я” (№2019-2-BG01-KA105-062812), което се извършва с финансовата подкрепа на програма Еразъм+ и Център за развитие на човешките ресурси.

Обучението си постави за цел да популяризира философията и ценностите на доброволчеството, което да доведе до повече и по-качествено проведени доброволчески проекти. Фокусът на програмата падна върху доброволческите възможности чрез Европейския корпус за солидарност, който функционира от края на 2016 година и досега над 30 000 млади хора са взели участие в ЕКС проекти. Акцентът също беше и върху възможностите, които програма Еразъм+ предлага за насърчаване на активност, учене и доброволчество.

В шестте дни на обучението участниците се запознаха с ролите, права и задълженията на всички главни “актьори”, участващи в доброволческия процес. Чрез презентации и театрални представления, обсъждане в малки групи, индивидуална работа и дискусии в пленер младежките работници преминаха стъпка по стъпка през 8-степенния процес на управление на доброволци. Практическата работа беше насочена към подобряване на уменията за комуникация, трансформиране на конфликти, междукултурно общуване, мотивиране и внедряването на онлайн инструменти в работата с доброволци.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Важен елемент в провеждането на обучението беше възможността за споделяне на опит. Участниците използваха както конкретно отредено време в обучителните сесии, така и неформалните Вкусни почивки. За последните всеки един от присъстващите допринесе с любимите си вкуснотии от вкъщи. Няма как да не споделим, че вкусните почивки бяха по-колоритни и вълнуващи от обикновено.

И тъй като Пловдив беше градът домакин на обучението, не можахме да подминем темата за Европейска столица на културата. Станислава Ташева и Ками Клифтън от Фондация Пловдив 2019, координираща провеждането на Европейската столица на културата, също бяха наши гости. Те ни представиха своята работа, като фокусът падна върху работата на Ками със стотиците доброволци на Пловдив 2019 г. Слогънът #Заедно се превърна в една от водещите теми за разговор сред участниците.

Друг гост по време на обучението беше Светла Тодорова от Mosaic Training, която ни въведе в тайните на визуалното фасилитиране за по-ефективно общуване. Събуждането на творческото у нас е също толкова важно, колкото и добрите умения за координация и менторство на доброволци. Повечето участници споделиха, че малките детайли са тези, които правят едно преживяване по-стойностно и запомнящо се.

Всички участници в обучението са активни хора, които работят за различни граждански каузи в своята страна. На 16 ноември, в Световния ден на толерантността, младежките работници избраха да се присъединят към мирното Шествие за равнопоставеност „Заедно е супер”, което се проведе в центъра на Пловдив. Организаторите на акцията бяха Лига на равнопоставеността – коалиция от организации, активисти и експерти, които работят за пълноправно участие на всички граждани в обществения живот, с фокус върху някои от най-изключените групи (роми, ЛГБТИ, хора с увреждания). Участниците категорично заявиха своета позиция за #толерантност, #уважение и #равнопоставеност независимо от етнос, цвят на кожата, пол, религия, увреждане или друг аспект на идентичността.

Обучението завърши с обобщение на съвети и насоки за по-добра работа с доброволци, както и вдъхновяващи фрази, които да бъдат представени в предстоящия семинар за управление на проекти с доброволци. Семинарът ще се проведе през април 2020 г. в България и надгражда постигнатото с това обучение, като част от проекта „Доброволчество от А до Я”. Ще включим всички събрани съвети в бележник, специално направен за координатори на доброволчески проекти.

Като Европейска столица на културата за 2019 г. Пловдив ни посрещна изключително подобаващо с есенни цветове, променливо време с много слънце, но и мъгливи утрини и тих дъждец. В свободния ни следобед имахме възможност да научим повече за историята на града с опитен екскурзовод. Всички бяха впечатлени от архитектурата на стария град и живостта на Капана, въпреки дъждовното време.

Накрая искаме да изкажем благодарности към домакините ни от Младежки център и Община Пловдив, които ни предоставиха отлични условия за работа!

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Дати: 7-14 юли 2019

Място: Латвия

Обучението ще се проведе в местността Кегумс, в къща за гости “Пудури” (www.kegumapuduri.lv), а дейностите от последния ден ще се проведат в Рига, в младежкото студио “BaMbuss”.

Целта на проекта “Magic in the Projects” е да повиши качеството на проектите за мобилност по програма Еразъм +: Младежта в действие и да подобри качеството на работа с младите хора, по-специално чрез подобряване на сътрудничеството между младежките организации и / или други заинтересовани страни.

Има проекти и проекти, но само някои от тях успяват да създадат магия!

Тези специални проекти, кратки и интензивни, често водят до промяна в живота на участниците. Те създават моменти, които остават за цял живот, те възпламеняват любопитството и бъдещото учене и развитие на участниците, развиват нови партньорства и в същото време създават истински приятели!

Какви са тайните на тези магически проекти? Ще откриваме заедно по време на обучението! 🙂

Участници

Координатори на проекти, асистенти, ръководители на проекти, ръководители на организации, младежки работници, обучители, фасилитатори и др.

Няма възрастова граница, но всички участници трябва да са на минимум 18 години.

От всяка партньорска организация ще се включат по 3-ма участника, като целим да са с различна опитност (един начинаещ в областта на младежките проекти; един с малко опит в координирането и управлението на проекти – между 1 и 3 проекта; и един опитен ръководител на проекти / младежки работник, с опит упрвалението на международни проекти по програма Еразъм+) и така да създадем разнородна и мотивираща се група за учене и развитие.

Ако проявявате интерес, моля запознайте се с детайлната информация преди да кандидатствате.

Крайният срок за кандидастване е 12 май 2019, а формулярът за кандидатстване може да намерите тук .

Ако имате допълнителни въпроси, може да пишете на trainings@cvs-bg.org

The project “Magic in the Projects”, Nr. 2018-3-LV02-KA105-002343 is supported by Erasmus+, under KA1, Youth workers mobility.